Comme l’avait prédit la CGT IBM, pour la quinzième année consécutive, ce sont bien des réductions d’effectifs que prévoit IBM Corp pour l’Europe pour cette année 2026.

• Réduction mondiale des ressources : IBM prévoit une réduction des effectifs touchant environ 50 % des pays européens. L’objectif de réduction est d’environ 5 à 9 %, Ces réductions auront un impact d’autant plus fort que la taille de l’entreprise IBM s’est considérablement réduite au fil des années, notamment en Europe.
• Impact critique des réductions : Même des réductions modestes auront un impact significatif sur certaines fonctions de support, avec des pertes pouvant atteindre 20 % à 30 %, voire 50 % ou 100 %, dans certaines équipes.
• Secteurs d’activité touchés : La réduction touche principalement les secteurs IBM Technology, IBM Consulting, et IBM Support Functions. Ces divisions représentent environ un tiers de l’objectif total de réduction.
• IBM Consulting : 70 % de la réduction cible IBM Consulting dans trois grands pays européens, avec une forte concentration des réductions dans certains pays (jusqu’à 50 % des réductions totales). L’objectif semble concerner des employés productifs, principalement ceux affectés aux opérations de livraison, pour favoriser les Centres d’innovation client (CIC).
• Réduction dans IBM Technology : Des réductions touchent également les ventes, les logiciels et les services de soutien logistique. L’IBM EWC estime que pour que l’entreprise devienne une entreprise de logiciels, il est essentiel de maintenir le nombre actuel d’employés dans ces secteurs.
• Transfert de charges de travail : IBM continue de transférer des charges de travail d’Europe occidentale vers ses centres de services internationaux (IDC) en Europe. Cela entraîne des réductions, particulièrement dans les services de Finance, Opérations, Ressources Humaines, Marketing et Communication.
• Impact sur certains sites européens : Certains centres comme Bucarest (Marketing et Communication), Sofia (Achats) et Bratislava (Q2C et Finance) subissent des réductions d’effectifs importantes, parfois à deux chiffres.

En résumé, la Corp IBM procède encore une fois à des destructions massives d’emplois à IBM qui touchent plusieurs secteurs en Europe dont la France, avec des conséquences particulièrement fortes dans les services de support et les centres d’innovation client.
L’entreprise semble tout miser sur l’automatisation (IA) et le transfert de charges de travail au détriment des salariés
Ces informations nous viennent du Comité Social Européen IBM (EWC) mais n’a pas été annoncé par la Direction IBM France, en toute logique IBM France SAS pourrait être visée avec la suppression d’environs 10% des effectifs soit à peu de chose près, 300 salariés….

En tout état de cause la CGT IBM continue à dénoncer la destruction programmée de notre Compagnie par des dirigeants qui gèrent le personnel à coups de licenciements et de plans sociaux destructeurs pour les salariés qui restent !
La CGT a toujours été claire en ce qui concerne les PSE. La Direction IBM ayant instauré depuis des décennies une ambiance délétère avec des conditions de travail complètement dégradées, une pression croissante devenue harcèlement structurel, sur les salariés qui restent, la CGT comprend parfaitement que beaucoup de salariés souhaitent partir.
Néanmoins nous ne signeront aucun accord de départ volontaire tant que la Direction ne mettra en place un programme d’embauches de jeunes salariés pour remplacer chaque départ, et ce, sur le territoire Français.
La CGT IBM est le syndicat de ceux qui restent ! Et ne contribuera pas à la destruction programmée d’IBM France SAS !