Comme chaque année, des bruits circulent à nouveau sur un hypothétique PSE qui serait en discussions entre la Direction IBM France et la « Corp ».
En toute logique, et tenant compte de la politique chronique de réductions des effectifs menée par la direction IBM depuis plus de 30 ans, il n’est nul besoin d’avoir une boule de cristal pour se risquer à quelque prévision pour 2026.
Lors du PSE et transfert des activités à KYNDRYL en 2021, la population d’IBM de plus de 50 ans représentait 68% du personnel.
Toute proportion gardée, tenant compte des 1251 suppressions de postes, et les départs lors du PSE 2021, la tranche
d’âge 50-54 ans atteindra en 2026 les 55-59 ans.
Pour la tranche d’âge des 55-59 ans de 2021, ils seront en 2026, dans la tranche 60-64 pour ceux qui sont encore actifs chez IBM.

Si aujourd’hui la pyramide des âges c’est quelque peu aminci avec l’arrivée des salariés ex-IBM Interactive, rajeunissant la moyenne générale, on pourrait prévoir pour 2026 encore un PSE qui concernerait, à la louche 10% des effectifs.

Pour rappel, rien n’est annoncé, ni même évoqué, mais la CGT s’autorise à vous faire part de ses prévisions pour 2026
RDV donc en 2026. Les paris sont ouverts.